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應(yīng)屆校招生專屬全面培養(yǎng)項目

人才的發(fā)展與培養(yǎng)是企業(yè)保持核心競爭力的關(guān)鍵，應(yīng)屆新員工培訓(xùn)作為公司人才培養(yǎng)體系的重要組成部分，也是人才供應(yīng)鏈管理的重要起始環(huán)節(jié)。在經(jīng)歷了逐年的實踐與探索，公司針對于應(yīng)屆新員工培訓(xùn)的目標(biāo)，也定位為打造一個新員工培養(yǎng)發(fā)展的品牌與體系，以一個全面的培養(yǎng)項目來設(shè)計。
項目采用“自主學(xué)習(xí)+授課程+體驗學(xué)習(xí)+團隊拓展+考核測試+在崗實踐+結(jié)業(yè)匯報”的混合式學(xué)習(xí)模式，在每個階段配置“通用+專業(yè)”的培養(yǎng)課程，幫助新員工融入企業(yè)文化，熟悉公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展，掌握崗位技能，提升綜合職業(yè)素質(zhì)。

線上課程

自我學(xué)習(xí)

集中培訓(xùn)

輔導(dǎo)帶教

體驗學(xué)習(xí)

員工能力提升培養(yǎng)體系

以項目為主導(dǎo)，分階段分業(yè)態(tài)培養(yǎng)，形成員工發(fā)展提升體系

啟航計劃

入職一年內(nèi)員工
職業(yè)化訓(xùn)練

續(xù)航計劃

入職2-3年員工
專業(yè)提升

遠(yuǎn)航計劃

入職3-5年
綜合能力培養(yǎng)

員工職業(yè)發(fā)展通道

分層分類人才培養(yǎng)體系，構(gòu)筑行業(yè)優(yōu)秀人才施展才華的平臺

員工級

啟航計劃入職一年內(nèi)員工職業(yè)化訓(xùn)練

續(xù)航計劃入職2-3年員工專業(yè)提升

遠(yuǎn)航計劃入職3-5年綜合能力培養(yǎng)

主任級

菁鷹計劃（新晉主任管理轉(zhuǎn)型培養(yǎng)）

翔鷹計劃（1-2年經(jīng)驗主任賦能提升培養(yǎng)）

雄鷹計劃（優(yōu)秀主任管理能力突破培養(yǎng)）

中層副職

顯龍計劃（新任中層能力突破培養(yǎng)）

耀龍計劃（中層副職綜合管理能力培養(yǎng)）

高層/中層正職

躍龍計劃

飛龍計劃

騰龍計劃

校企合作 | School-enterprise Cooperation

暨南大學(xué)

廣東藥科大學(xué)

廣州中醫(yī)藥大學(xué)

南方醫(yī)科大學(xué)

廣州醫(yī)科大學(xué)

廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院

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應(yīng)屆校招生專屬全面培養(yǎng)項目